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Jeu de cartes coaching professionnel pour explorer motivation, émotions et dynamiques d’équipe
Un outil de coaching concret pour les coachs, managers, formateurs et consultants
Il permet d’explorer de manière visuelle et structurée la motivation, les émotions, les rôles, les valeurs, le climat d’équipe et les situations professionnelles complexes.
Utilisable en coaching individuel, en atelier collectif, en formation ou en management, il aide à passer de l’observation à des pistes d’action concrètes.
Le jeu de cartes coaching DynamiKMood© est un outil professionnel conçu pour faciliter les échanges, faire émerger de nouvelles perspectives et mieux comprendre ce qui influence les comportements au travail.
Un outil de coaching pour débloquer les situations professionnelles
Une situation de travail ne se résume pas toujours à ce qui est immédiatement visible.
Démotivation, conflit, résistance au changement, difficulté à décider ou tensions dans une équipe peuvent avoir plusieurs causes.
Les cartes DynamiKMood© permettent d’ouvrir le dialogue et d’explorer une situation sous différents angles afin de :
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clarifier un problème ;
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identifier ce qui motive ou freine l’action ;
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faire émerger les émotions et les besoins ;
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comprendre les dynamiques d’équipe ;
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prendre du recul sur un conflit ;
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préparer une décision ;
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accompagner un changement ;
-
identifier des leviers d’action.
Le jeu peut notamment être utilisé lors d’une prise de poste, d’un feedback, d’une négociation, d’une période de changement, d’un désengagement ou d’une situation de crise.
Les cartes du jeu : plusieurs portes d’entrée pour vos coachings et ateliers
Le jeu réunit différentes familles de cartes permettant d’explorer une situation professionnelle de manière structurée.
Diagnostic
Identifier les dynamiques présentes, les enjeux et les principaux points d’attention.
Scénario
Travailler à partir de situations professionnelles concrètes et envisager différentes options.
Émotion
Mettre des mots sur les ressentis et comprendre leur influence sur l’action.
Motivation
Identifier ce qui donne envie d’agir, ce qui mobilise ou ce qui peut provoquer une perte de motivation.
Rôle
Explorer les différentes postures adoptées dans une situation ou au sein d’une équipe.
Climat
Analyser l’ambiance, les interactions et la dynamique collective.
Valeur
Clarifier ce qui est important pour une personne ou une équipe.
Sensation
Prendre en compte les signaux corporels et mentaux associés à une situation.
À qui s’adresse ce jeu de cartes coaching ?
Le jeu DynamiKMood© a été conçu pour les professionnels de l’accompagnement et du management :
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coachs professionnels ;
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consultants ;
-
formateurs ;
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managers ;
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responsables RH ;
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facilitateurs ;
-
professionnels de l’accompagnement du changement.
Il constitue un outil de coaching immédiatement utilisable pour enrichir une séance, structurer un atelier ou ouvrir une conversation difficile.
Comment utiliser les cartes DynamiKMood© ?
Un jeu de cartes sur la motivation au travail et les dynamiques humaines
Contrairement à un test de personnalité, le jeu DynamiKMood© n’a pas pour objectif d’attribuer une étiquette ou un profil fixe.
Il invite à explorer ce qui se passe dans une situation donnée : motivations, émotions, rôles, perceptions, relations et contexte.
Cette approche s’inscrit dans la logique de l’Intelligence Motivationnelle développée par DynamiKMood© : mieux comprendre les dynamiques humaines afin d’adapter l’action aux personnes et aux situations.
Pourquoi utiliser un jeu de cartes en coaching ou en management ?
Un support visuel peut faciliter l’expression lorsqu’une question directe ne suffit pas.
Les cartes permettent notamment de :
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créer un cadre de discussion ;
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faire émerger des éléments jusque-là peu exprimés ;
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changer de point de vue ;
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structurer une réflexion ;
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faciliter la participation dans un groupe ;
-
transformer une prise de conscience en action.
Elles ne remplacent pas le rôle du coach, du manager ou du facilitateur : elles enrichissent son questionnement et lui offrent de nouvelles portes d’entrée.
Un outil professionnel simple à intégrer dans votre pratique
Le jeu peut être utilisé seul ou en complément des questionnaires et outils DynamiKMood©.
Il permet ainsi de prolonger l’analyse par un échange plus qualitatif autour des motivations, des émotions, des comportements et des dynamiques d’équipe.
